Ich habe mich gefreut, dass ich die Laser­line GmbH in Mül­heim-Kär­­lich besu­chen konn­te. Der Geschäfts­füh­rer Herr Dr. Chris­toph Ull­mann und die Con­tent Mar­ke­ting Mana­ge­rin Frau Ilo­na Rusyae­va gaben mir gute Ein­bli­cke ins Unter­neh­men. Laser­line wur­de im Jahr 1997 von Dr. Chris­toph Ull­mann und sei­nem Geschäfts­part­ner Dipl.-Ing. Vol­ker Krau­se im Tech­no­lo­gie­Zen­trum Koblenz gegrün­det. Im Jahr 2000 kauf­te das Unter­neh­men mit Unter­stüt­zung der Wirt­schafts­för­de­rung und einer loka­len Bank das ers­te Grund­stück in Mül­heim-Kär­­lich und bau­te den Stand­ort kon­ti­nu­ier­lich aus. Auf 10.500 qm ist eine hoch­mo­der­ne Pro­duk­ti­on und die Ver­wal­tung des Unter­neh­mens ansäs­sig. 290 Mit­ar­bei­ten­de arbei­ten vor Ort, 350 glo­bal und das Durch­schnitts­al­ter liegt bei 35 Jah­ren. Laser­line ist ein attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber und wur­de mit Aus­zeich­nun­gen der IHK „Bes­te Azu­bis – bei uns aus­ge­bil­det“ und des Land­krei­ses May­en-Koblenz „Gro­ßen Wap­pen­tel­ler“ geehrt — bei Kun­unu wird die Fir­ma als „Top Com­pa­ny“ und „Open Com­pa­ny“ gelis­tet. Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment ist Teil der Unter­neh­mens­kul­tur, wie auch betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Erfolgs­be­tei­li­gung und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten. Die Mit­ar­bei­ten­den schät­zen die fla­chen Hier­ar­chien und die fami­liä­re Unter­neh­mens­kul­tur. 80% des Umsat­zes wer­den im Aus­land erzielt; 2005 wur­de das ers­te Sales Office in den USA eröff­net. Es folg­ten Sales Offices in Chi­na, Korea, Japan, Indi­en, Mexi­ko und Bra­si­li­en. Laser­line wächst kon­ti­nu­ier­lich. Ich war beein­druckt über die ver­schie­de­nen Ein­satz­mög­lich­kei­ten von Dioden­la­sern und konn­te Pro­duk­ti­ons­schrit­te, Appli­ka­ti­ons­la­bo­re und das Lager besich­ti­gen. Wir haben offen über The­men gespro­chen, die mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men beschäf­ti­gen und wo es Pro­ble­me gibt. Rekru­tie­rung von Mit­ar­bei­ten­den ist ein gro­ßes The­ma im Unter­neh­men.  Dr. Ull­mann sprach über die Koope­ra­ti­on von Unter­neh­men vor Ort mit den Uni­ver­si­tä­ten und sieht hier Ver­bes­se­rungs­be­darf. Neben Aka­de­mi­ke­rin­nen und Aka­de­mi­kern feh­len Fach­ar­bei­te­rin­nen und Fach­ar­bei­ter. Wir spra­chen auch über die nicht am Markt ori­en­tier­te Schul- und Hoch­schul­po­li­tik, sowie über Mit­ar­bei­ter­bin­dung, Aus­bil­dung und den per­sön­li­chen Ein­satz von Mit­ar­bei­ten­den. Es war ein infor­ma­ti­ver und ehr­li­cher Aus­tausch. Ich bin froh, dass wir mit Laser­line ein Hoch­tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men vor Ort haben. Der Unter­neh­mer­geist, der Wil­le und die Fähig­keit neue Pro­duk­te und Ein­satz­mög­lich­kei­ten zu ent­wi­ckeln beein­druck­ten mich nachhaltig.